南方销售网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于资深销售怎么自我评价工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍资深销售怎么自我评价工作的解答，让我们一起看看吧。
刚开始做手机销售，感觉很苦，觉得自己在受气，怎么办？
现如今手机已经成为人们必不可缺的重要配置之一，年销售量数字很大，竞争压力同样也大。要不要做下去；如何在强大的竞争中脱颖而出；或者新手如何快速成长，就成了很多新人纠结的问题。
做销售没有一个不苦的，这是恒久的定律，不以人的意志改变。但既然选择做销售，那么就代表我们没有殷实的家境，既然先天不足，后天补救也就很有必要了。销售是快速改变现状的有效办法之一。想要速成，那么就要相应的多承担 一些。
手机销售有两种形式。 店面销售，也就是开门做生意，等客户进门，这是传统行业。客户询问任意手机型号和配置都必须聊熟于胸；报了底价，客户还是砍价；客户投诉，要经理电话；购买后，反悔说质量有问题；或者几个人围着你，叽叽喳喳；又或者同事之间业绩冲突等等。这些都是要面对的问题。相比而言，店面销售不用风吹日晒，环境要好一点。
还有比这更辛苦的就是店面推销，也就是俗称的跑店面。营业员费劲不小，才卖一台，你去了几句话就每个型号留一箱。人家心里能平衡吗？要是再不幸一点，赶上她不爽，把气撒在你身上，那也是没办法的事，谁胖我挣着人家的钱呢！
这还是好的，都知道货量大挣钱多，做的人也就多，辛辛苦苦笑脸相应的跑一天，一台也没卖出去就和你郁闷了。这是每个销售都会面临的问题。新人压力就会更大。觉得苦，觉得难，这很正常。
遇到这样的问题没有好的办法，就是坚持。先要把心态调整好。销售新人只要坚持三个月，随着经验的增长，人脉的构建。以后的日子就越来越轻松。心里压力大想退出的时候就想一下，为什么一些老销售看起来做的很轻松。
其实所有的行业都是在做服务，这里难，别的地方也不会容易。不如塌下身子，做上一段时间。为了以后得幸福生活，也为了给自己积攒点财富，没有财富攒人脉，没有人脉攒经验。平和一点，慢慢会好起来的！
我是洒脱如狂风，以上仅是我个人观点，如有不同观点欢迎评论。希望您能关注我，为我点赞，我也会在第一时间关注您。
只要是销售，想挣钱，就一定会受苦，受委屈！相比其他销售，您这个还是稍微好一点的。您看卖保险，卖房的天天给人家打电话，人家立马就挂了，是不是觉得更委屈呢？健身房的天天在外面发传单，别人不接受，或者是拿到传单就扔了，是不是觉得很委屈呢？网上销售，加了别人还没说两句，别人就给拉黑了买是不是也很委屈呢？服务行业都是要吃苦，都是会受委屈的~
想挣钱就要吃苦，希望您能坚持下去！
销售要沉淀多久才能做到得心应手？
谢邀，作为一个坚信“销售推动社会发展”的人，我来谈谈个人观点。要回答这个问题，我们需要先搞清楚一个概念，什么是销售。
销售分广义的销售和狭义上的销售。
1广义的销售
将自己作为“商品”进行销售，获得他人的认可和支持，达到最大程度的实现个人价值和社会价值的目标。每个人都是广义上的销售，有些人做得好，有些人混得不好，至于多久可以得心应手，孔子在几千年前就讲明白了。
十岁不愁、二十弱冠、三十而立、四十不惑、五十知天命、六十花甲、七十古来稀、八十为耄耋、一百为乐期。
广义的销售是一辈子的事情，每个阶段都有不同的体会和感悟。所以说不要着急。
2狭义的销售
狭义的销售是我们常规认识的以销售某一项产品或者服务为目标的职业，这也是我们最熟悉的。
作为具体产品和服务的销售，也有一个职业发展的过程，每一个过程的具体职责和要求都不一样。当然付出的努力和花费的时间肯定也是有区别的。拿工控行业来举例，销售的工作和职位的变迁一般分以下几个阶段。
销售助理→销售工程师（初级、资深、高级）→销售主管→区域销售经理→大区销售经理→全国销售总监
很多人从不同的岗位转到销售相关的岗位，根据之前的工作经历会进阶到不同的销售阶段，对能力的要求肯定也就不一样。在每个阶段都需要在具体工作中磨砺。至于需要多长时间，一看这个岗位工作内容的要求，二看个人的悟性，三看个人的努力程度。
所以说，这个问题最好的答案是。在一个具体的销售岗位上需要怎么做才能尽快的进阶到下一个更高级的销售岗位。当然，也有一些人从事销售工作，不喜欢工作方式的变更，而是更喜欢在一个岗位上将工作做到极致。我提出几点个人观点：
1了解自己所处销售岗位的具体工作要求
2根据工作要求，分析个人的能力缺陷
3制定合适的学习方法对能力缺陷进行快速补充
4如果发现自己所从事的工作内容已经超出了当前职位的工作要求，尽快进行职业发展规划的调整，对内容进行补充。
以上4个流程周而复始，一般来说每个阶段是可以量化的。个人经验可以参考以下时间周期。单位年
销售助理（半年）→销售工程师（初级2年、资深1年、高级2年）→销售主管（2年）→区域销售经理（3年）→大区销售经理（5年）→全国销售总监（学无止境）
当然每个行业会有差异，也有特别有悟性的，发展会很快，这跟个人运气机遇也有关系。脚踏实地好好做吧。
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沉淀多久，因人而异，有些人的性格很有销售天赋，就会快一点。我一个在房地产行业的朋友，20岁入行，22岁就年入100万了。她总结说自己的成功在于不蛮干，做任何事要求巧干，干到位，干到点。销售行业人脉不是一天两天就能建立起来的。那她怎么做呢？
1.会看趋势和政策。前几年，海南的房产很好做，她就去了海南，专门卖度假公寓，客户群体来自全国各地的中产以上阶层。
2.利用互联网让客户找到她。她知道鱼塘在哪，就整天混迹各种旅行、金融、房地产论坛和贴吧，跟帖发帖，这样不知不觉很多客户主动加了她微信。
3.做好自媒体。她很早就把微信朋友圈、微博、视频网站等自媒体玩得很好了，自己拍了很多视频放到网上。
4.对客户超级有耐心。客户任何问题都耐心并真诚回答，不懂的还自己去找答案告诉客户，很多客户都被她的真诚打动，买了房或者推荐了客户给她。
总儿言之，销售不是简单的买卖，而是营销好自己和讲好品牌故事。
这个无法做准确判断，
可以用这个数据分析，
什么时候你有利润了而且成增长趋势，
这个时间就是需要沉淀的时间，
当盈利大于投入的时候也就是你可能（这个可能是指特殊情况除外。）得心应手的时候。
谢谢邀请^ω^
很巧，前天一个在大学时很好的的朋友给我打电话，他说这段时间过得很煎熬痛苦，但是终于还是有点希望了，所以突然想和我聊聊了。刚毕业的时候，他和同班许多学生一样，选择专业对口的行业，开始每天按时按点上下班，但是做了不过几个月，他给我打电话说，受不了每天浑浑噩噩的，迷茫看不到未来。后来没多久，他和我说，辞职了。我说你想做什么呢，他说，不知道，但是就想赚钱。于是，有一天，我看见他朋友圈开始了各种房产销售广告，他去卖房子啦。
销售很苦，他说，如果三个月达不到业绩要求，就会被淘汰，真的太残酷啦！我问，压力这么大，你为什么要选择去做销售呢？他说，总得拼一次吧！不管最后能走多远，但是想试试看自己能走多远。他说为了达到要求，他在开始的一个多月，天天跑城市街区，因为要熟悉环境，这个小区有什么户型，物业如何，周围交通设施，美食景点……你要什么都能说，客户没问到的问题，你都能主动解答。每天还要汲取更新房产方面的知识，什么都要学。我开玩笑说，哎呀，你这个大学时论文还要我帮写的人，突然这么努力奋斗，有点吓人啊。
销售，很苦吧，做到什么样的程度才能得心应手，沉淀到如何的深度才能“笑傲江湖”。谁知道呢，天生牙齿伶俐的人，半年就能立稳脚跟，八面玲珑的人，一年就能轻车熟路。但是，也有的人，不急不躁，踏踏实实，虽然耗时久，但依然也可以到达胜利彼岸。
所以，多久因人而异吧，也不是最重要的因素，不是有人说，沉淀2年，你就能得心应手，那么2年后，你就真的得心应手了。重要的是，沉淀的过程，你是怎么做的，是每天都想着还要多久我才可以得心应手，还是思考着，我还缺什么方面的技能知识，帮助我去“得心应手”，然后去补漏。
愿每一个努力的人，都有回报。(*´∀｀)
如何提升销售人员的基本素质？
多谈几个女朋友。如果没这条件就养一只狗。
原因嘛，销售其实是对人性的洞察，客户千变万化，不变的是人性，
狗通人性，养好了你就知道它要什么。女朋友是人类的精灵，不同的女朋友个性不同，但是都爱那些积极向上的词语。
首先，提高自己的专业知识，俗话说的好，专业的事交给专业的人，销售人员要对自己的专业知识了解并且解说，没有交流肯定很难成交的。第二，抓住客户的心里弱点，真正的需求点在哪里。他为什么看中这个产品，是需求型还是冲动型的。第三，对顾客适当的刺激，刺激其购买欲望。这样才能把销售做好
销售人员基本素质，可分为专业能力与商务礼仪两种。
专业能力：基本的从业素质。包含行业知识、产品知识、工作流程、工作方法等
- 商务礼仪：面对客户（顾客）时体现出的好感度，其直接影响到销售绩效与成交结果。包含仪容仪态、沟通技巧等。
提升以上两点基本素质的方法：
理论学习：相关专业知识的学习、积累、应用；
不断践行：工作是修炼场，在践行中成长升级。
方法建议：发现问题-拆解问题-分析问题-排除问题-解决问题
以上拙见，供参考！欢迎大家留言评论、补充！
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我是销售出身，后来自己创业。很大的体会就是，若干年以来，我的客户跟我都成了很好的合作伙伴。方方面面我们可以走一辈子。所以，总结来看，做销售切忌急功近利。创造与客户交往的环境，并且全心全意的为客户解决问题，抛开生意与客户成为知己，想要不成功不创造效益都难。
诚邀。如何提升销售人员的基本素质？首先还是要知道销售人员需要具备的几个基本素质吧。
懂礼貌
懂礼貌通常是第一次和客户联系留下一个好印象的基础，称呼对方尊称“您”很重要，这个小小的细节会让客户第一感觉你是一个懂得尊重别人的人，以后和客户熟悉了可以用“你”就无所谓了，电话开始要询问客户现在是否方便接听你的电话，并高手客户大致需要占用客户几分钟的时间，如果客户表示方便就继续，不方便就马上结束，让客户觉得你是尊重他的时间的，客户比较反感自己正在忙，而销售人员打电话来也不问是否方便就滔滔不绝的开始讲话，完全不顾及是否打断了客户的事情。电话开始和结束时都要向客户表示“非常感谢您抽出宝贵的时间来接听我的电话”，这几个方面做到的话，客户会认为你是一个懂得尊重他人时间而且懂得感谢的人，第一印象通常不会太差。
礼貌
自信
如果销售人员讲话唯唯诺诺、含糊不清、声音很小，或者紧张卡壳、断断续续，这样的人通常客户不太有和他讲话的欲望，所以自信对于销售人员第一次给客户打电话作用非常的重要，如果你是一个自信的销售人员，会通过电话传递给客户的，客户能感觉到销售人员的状态，客户多半是愿意与有自信的销售人员交流的，试想如果销售人员对自己都没有信心了，客户又怎么会对你有信心了，也就谈不上有兴趣和你聊聊了。
自信
热情
人都有一个共性，就是不好意思拒绝别人的热心，所以销售人员初次联系客户一定要让自己的情绪充满热情，你的热情是有感染力的，可以通过电话感染到客户，让客户觉得不忍心拒绝你，这样就有机会和客户打开谈话的闸门了。
热情
真诚
人还有一个共性，就算是再大的恶人也愿意和真诚的人打交道。人都担心被骗，厌恶虚浮、轻率，需要安全感。电话营销由于通常情况下是不会和客户见面的，通过一根电话线客户会感觉更加没底，所以销售人员在和客户初次联系的时候一定要千方百计的在客户不知情的情况下表现出你的实在，诚实，记住自然流露。最好的方法是帮客户想事情，站在客户立场说话。
真诚
作为一个销售，每天要工作几个小时？月薪多少？在哪个城市？
谢谢邀请。
这个问题，让人感觉你做销售，不是出于一份热爱或抱有某种强烈的愿望，而是纯纯是为一份工作而工作，当然是上班八小时，月薪随不同城市或行业而不同，刚入行业务一般底薪在2000至5000之间，有些没有底薪的，那月薪就是从0到你有多大能力拿多少钱。
想要从事销售工作，建议问自己以下几个问题：
1.我喜欢销售工作吗？可能，在暂时没有找到工作的时候，销售的门槛是相对低的，找到这份工作容易，心里暂时得到安慰。但是，拿着微薄的底薪，有时侯基本吃住都不够，干着不喜欢的工作，甚至还觉得经常被人“蔑视”，这样能做长久吗？
2.工作时间可以超过八小时吗？抱着朝九晚五，一天上班八个小时，期盼一个星期双休，那建议最好找其他职业了。因为销售的最终目标就是把产品销售出去，这个过程需要无时无刻想方案、做计划、认识产品、与客户沟通、为客户解决问题……可能晚上客户也会打电话给你，咨询情况，或者有重要问题，是否很厌恶这种情况？如果是，那这份工作又是件痛苦的事情。
3.接受频繁或长期出差吗？做销售，正常是要出差的，在某一时期还会是长期在外。习惯依赖在熟悉环境，又不想那么辛苦，那也趁早另谋职位。勤，是懒的对应，也是做销售的基础，想随随便便的一天，甚至懒到不想出差，就想有高收入，异想天开。
除以上三点，做销售还要具备激情，具备以交友为乐，具备好学好动脑，具备良好表达能力……试问自己有哪几点？
其实，第一点能做到，才有后面的一系列动作，才能把销售做好。
我是个营销岗位的，但是在金融行业，所以不是具体推销产品。
去年平均每天工作时间是18个小时以上，吃饭是工作中见缝插针的吃，每天8点左右到岗，然后12点点左右下班，重要节点会通宵。一年加起来休息时间没有超过20天。
年薪不过只有35万，几乎都是拿健康换来来的。
今年果断放弃了，不是不缺钱，而是觉得不值得。一年的绷紧，对身体造成了不可逆的伤害，颈椎，肾脏，视力，记忆力都造成了伤害。掉头发，失眠，压力过大。去年毫不夸张的说，有两次想跳楼。但是吹吹冷风逼着自己冷静下来，不过是工作而已，为啥要被工作的压力牵着鼻子走，大不了不做了。
今年的节奏很正常，一周加三次班，不超过晚上9点，每个月保证休息在6天。过两个月还打算休个年假，收入可能会大幅度降低，但是身体健康，心理健康，好好活着才行！
想做销售就要学会销售技巧，要知道投其所好，想办法把你的产品用最快最直接的方法销出去。销售的底薪都不高，但有提成，只要你销得多，提成就越多。
这销售不管何时何地，任何地方都可以做，也不管早晚，只要你手头上有，别人愿意要，你这销售就能成。
对于销售更应该树立个人品牌，还是公司品牌？
你好我是老杨。是应该树立个人品牌还是公司品牌，以下是我的个人观点：
1.长期发展开看，个人品牌更为重要，销售就是销售自己，现有交情再有交易。
2.公司品牌短期内创造个人效益。
3.个人品牌与销售品牌不存在冲突，相反账户扶持，你在维护公司品牌的同时就在创立个人品牌，提升个人品牌。
我答案是：销售更应该梳理个人品牌
1、销售的个人魅力是成交的基础
销售的本质是交易，而交易是建立在人与人之间的信任基础上。成单背后真实的原因是客户认可销售个人，建立了充分的信任，然后才有成交。
不是说公司不重要，公司是平台，公司的产品是我们成交的核心。没有产品，就不需要销售。
但在现实工作中，产品的可替代性非常强，而人与人之间的信任是则无法替代。我可以找一个我信任的人签约，哪怕他的产品不那么知名。再退一步说，即便我必须要买你们公司的产品，我也不一定要和你这个人签约，我可以在找一个其他的人，我信任的人，让他和我签约，一样可以购买你们公司的产品。这就是销售的个人人格魅力。
2、销售的个人品牌可以增加公司的软实力。
大Sales的出现，通常可以让公司在业内的名气大增，客户会觉得他都去了这个公司，这个公司一定有前途，就很容易成交，而且促使公司名气大增。
个人认为应该是个人品牌为首要，客户相信你这个人才会有可能购买你的产品。销售是供货商和客户之间的桥梁，整个过程都是由人来完成，可想如果客户对这个人（销售员）失去信任，那么就不会有下一步。所以销售的个人品牌万分重要。
你挺有野心呐！还想树立个人品牌，没有公司提供的平台你是啥！？啥也不是。所以，我们不要脱离我们大平台，公司就是我们的大平台。你再优秀，也需要有个平台展示自己。所以说，要创造公司品牌，水涨船高，当公司壮大了，你比如成名了。如果你只是创造了自己的品牌，有一天公司倒闭了，你的品牌有啥用？无非到外边一提自己，别人会说：“哦，知道了，就是把XX公司干倒闭那单位的……”你说那时候你再有能力，又会有谁要你呢？因此说还是踏踏实实地把公司品牌做起来，那时候可以挺直腰杆说我是XX公司的销售。祝你成功！
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分享下本人13年的销售经验
首先：个人觉得2020年实体业销售已经到了下坡阶段。
其次：销售最终的目的就是销出自己的人脉资源和人品还有为人处世和服务细节等等，客户认可您人了？无论您卖的是什么品牌、只要质量和服务能跟得上、您就成功了。
最后：2020年觉得实体店的工作会比移动物联网的工作稍微更难找些、（排除一些实体刚需、比如快递员、送餐员、各种大中小型司机，如果有兴趣做移动物联网类的销售类工作和自媒体这类的，跟着5G的即将普及的浪潮，也许也是个不错的选择方向哦。）
我是来自福建的小戈（哥）（无论您叫我小戈、大戈、老戈、我这个姓都不小心的先占了便宜、哈哈哈）
我的文字都是纯手打，如果大家有什么“疑难杂症”的问题请随时@福建戈忍 !
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你好我是王英波
这个问题是这样的，我觉得应该树立公司品牌，原因是
第一，有了公司品牌才有个人展现平台
第二，如果没有公司品牌，个人能力再强客户也不会认可，
第三，公司品牌有了，你的业绩也就有了，双赢
希望我的回答你能满意，
到此，以上就是小编对于资深销售怎么自我评价工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于资深销售怎么自我评价工作的5点解答对大家有用。