南方销售网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于楼盘销售需要提成吗工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍楼盘销售需要提成吗工作的解答，让我们一起看看吧。
做房地产销售员有底薪吗？
房地产销售有底薪，底薪根据所在城市、从事年限而不同，但主要是靠提成；提成一般是本人所回款总额的千分之一点几，销售主管、经理一般按部门销售总回款计提。
有些公司基本工资是动态的，根据当月销售情况而定，但有底线，即便当月没有业绩，也可获得保底工资，但连续几个月没有业绩就可能被淘汰。
房地产销售，一般提成是多少？
房地产销售提成一般是以佣金的形式，根据不同的销售情况需要实施不同的提成方案。一般情况下，房地产销售的提成会以实际销售额的2%至5%的形式给予，这取决于具体的房地产项目所实施的提成方案。
房地产销售提成是几个点啊？急！求解？
在售楼部的置业顾问，提成一般是总房款的千分之一到千分之三不等，有的公司是固定点位，有的公司是跳点，任务达成率越高点位越高，但千分之三已经算极限了。听说soho中国是给百分之一，变态啊~（变态还是少数）
在深圳做房地产销售，底薪6000元，值得做吗？
如果仅仅只是为了这个底薪，那劝你就不要做了。
没有哪一个销售人员是为了底薪而生活，哪怕是在深圳，6000元的底薪也算是高的，但你如果就只盯着这6000元，那你大概率在销售的进取心上是不够的。
任何一个销售，特别是房地产销售，都要把目光瞄准在业绩提成上，底薪和业绩提成之间的比例应该至少要在5倍以上才算合理。所以很多销售是不靠底薪的，甚至也有很多的公司是没有底薪的，让销售员完全靠自己。
对于销售来说比较通行的底薪设置办法是以当地的最低工资标准为基数，最低工资表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工资标准2000多元，相比较而言，以6000元作为底薪确实算非常非常高薪了。
而一个能把底薪设置这么高的房地产销售公司，我想大概业绩提成一定不会很高，公司就不是走进取心销售的那一类，也许项目已经接近尾声，也有可能项目的销售非常低迷，也有可能公司不是主要做销售，总之，就是偏稳定的类型，这样的公司不可能给出高工资的。
对于销售员来说，享受了收入带来的稳定性，就会失去业绩提成带来的刺激感，所以如果冲着这个底薪去做这份工作，那远不如选择一份稳定的无提成的工作。
既然你是冲着6000元高底薪的公司去，最后大概率会让你失望，所以还是好好做高刺激性的底薪和业绩提成配比吧，那样才有可能带来惊喜。
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目前大环境经济不好，深圳做为一线城市，房价一直居高不下，普遍均价都超过5w一平方，而且一般在房地产上班的销售有两种，一种是楼盘直销销售，另一种是中介销售！
不管是楼盘销售或者是中介销售，一般都是底薪加提成，底薪在两千左右！都是按销售业绩来算提成！
第二个，底薪一般有无责任底薪跟有责任底薪，无责任底薪是不管你有没有业绩，都能拿到这个底薪！有责任底薪是你到达到一定的业绩后才能激活这个底薪，反之就没有。
第三，任何一个行业，一个工作！没有值得不值得这个问题，有好有坏，三百六十行，行行出状元！加油！
底薪6000可能是实习期，所谓的底薪6000一般公司会分开计算的，意思就是保底2500，饭补房补一部分，或者实习津贴等等，总计6000，实习期过后就剩2500了。以目前北京在某地产本科学历才有这个待遇，某链是没有保底的，销售本身就是挣提成的。保底一般都不高。也就是一个最低生活标准。
到此，以上就是小编对于楼盘销售需要提成吗工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于楼盘销售需要提成吗工作的4点解答对大家有用。