南方销售网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于销售精英讲客户技巧吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍销售精英讲客户技巧吗的解答，让我们一起看看吧。
销售精英与普通销售人员最本质的差异是什么？
1、一个字的差别是
销售精英：干；
普通销售：想。
2、两个字的差别是
销售精英：设计；
普通销售：无序。
3、三个字的差别是
销售精英：卖自己；
普通销售：卖产品。
4、四个字的差别是
销售精英：三分酒量；
普通销售：我不喝酒。
5、五个字的差别是
销售精英：想帮助客户；
普通销售：想成交客户。
6、六个字的差别是
销售精英：讲故事非道理；
普通销售：讲道理还不熟。
7、七个字的差别是
销售精英：销售从拒绝开始；
普通销售：销售从拒绝结束。
8、八个字的差别是
销售精英：喜欢、自信、悟性、德行；
普通销售：厌倦、自卑、迟钝、缺德。
9、九个字的差别是
销售精英：遇到问题就解决问题；
普通销售：遇到问题就怪罪他人。
10、十个字的差别是
销售精英：我是自己人生的总经理；
普通销售：我是公司部门的打工者。
提问者其实内心在问：我们哪些方面没想到，高手想到了？哪些方面我们没做到，高手做到了，而且还做的非常好！哪些方面我们没关注，高手不仅关注了，还下了大功夫！
老鬼采用比喻的方式，来帮大家轻松的解开这些谜底，奉上视频——
视频加载中...第二段——
视频加载中...
第三段——
视频加载中...看完视频请思考——
编剧——不把台词精雕细琢的准备出来，可以吗？
为什么让你去提前雕琢话术时，会嗤之以鼻，认为自己脑袋里已经“想好了”……
主演，不把台词完整的呈现出来，只说出剧本的大概意思可以吗？
为什么你总觉着自己说的“差不多”？
道具师，道具不够了，不需要自己想办法吗？
为什么我们很多人，公司有什么算什么，没有的话，那是公司的事情，不赖我……
男一号女一号的主演，只表演面试的场景，就能把戏演好吗？
为什么我们经常无意识下自己主动丢掉主角的身份？为什么要跟着对方的节奏去跑？——你别忘了！你是主角！你需要贯穿剧本、引导方向！
演员，单单靠嘴巴说话，就能当主演？
说话，只是让关注深入剧情被感染的因素中的不过三成！剩余七成，要靠自己的行为、行动来支撑！而我们为什么只是整天只是关注自己该说什么？从来不去研究“说”之外的东西呢？
演员，不体验生活，不深入基层体悟不同年龄段、知识层次的人物内心世界可以吗？
为什么我们没有日常的主动去寻找、融入客户那个层面的圈子去感知？为什么我们不去增加你客户那个圈子所应该掌握、了解或者喜爱的事物？而是靠“我感觉、我认为”……
否则你哪里来的换位思考？怎么可能在日常相处中有无尽的谈资？怎么可能在谈判中准确把握客户的内在关注点、痛点？
还有很多，愿大家继续思考。思考通透了，你或许会找准方面……
行业关系，我接触很多一线销售人员。我认为销售精英和普通销售人员差异如下：
专业性：销售精英对于知识的渴望是很高的，他们通常都会自主学习专业性的知识和技能，掌握之后能够清晰的讲述给顾客。同一款产品，不同的销售人员说出来感觉差别很大，顾客倾向于专业性强的人，他们更让人信服。
引导能力：普通销售人员目的性不强，容易被顾客带着走。销售精英往往会引导顾客的思维，通过话术或者专业的解释，婉转的让顾客跟着自己的思路走。
情商高，客情好：销售精英更懂得什么时候说什么话，情商非常高，也能放得开，适时的跟顾客开玩笑，让对方放松警惕从来拉近双方的关系，从而取得顾客的信任。
自信热情: 销售精英比较热情，说话有底气，感觉非常自信。整体的精气神很好，有感染力和亲和力。普通销售员容易受打击，一旦前一个客户没成交会把情绪带给下一个客户，形成恶性循环。
销售目的：销售人员的目的固然是成交，但是销售精英会从顾客的实际需求出发，站在顾客的角度思考问题，选择最适合他的产品或者方案。普通销售员只着急成交，不能替顾客思考全面，让顾客非常反感。
以上就是我的理解，希望可以对你有所帮助。
最近太忙，今晚抽空回答一下这个问题，其实昨天就看到这个问题了，有很多话要说，可没有时间。
作为一个曾经的营销路上的老兵，无论是之后做咨询策划，还是现在做了互联网精准营销，都深感成为一个优秀甚至卓越销售人的不易。
在我营销生涯中，有一个人和一本书对我的影响非常大。一个人是我刚走出校园做啤酒销售的时候，我的上司唐春雄先生；一本书就是《首先，打破一切常规》。现在我还认为，这是我营销道路上对我最有影响和启发的一个人和一本书了。
为什么会有这种感觉？
一是，唐春雄先生让我深刻感受到作为一个销售人员要具备的基本素质、专业素养，道德底线和个人责任，我至今受益匪浅，这就是格局和视野；
另外，就是这本书《首先，打破一切常规》告诉我，怎样才能成为一个好的销售人员，观点至今是颠覆性的，尽管10多年过去了，但还是振聋发聩的，这就是洞察力。
销售人员是选拔出来的，不是培养出来的。
培养出来的销售人员，最多合格和优秀，但选拔出来的销售人员，才能做到卓越。
好的销售人员和糟糕的销售人员有什么相同点和异同点？
相同点：都害怕被客户拒绝，被拒绝他们都很难受，很难过。
不同点:糟糕的销售人员被拒绝后，就不敢去尝试，裹足不前，一蹶不振；好的销售人员被拒绝后，改变方式，尝试多种沟通，越战越勇。
这就是他们的本质区别。
不但是销售人员，这本书还列举了很多其他行业的例子。
如好的护士和糟糕的护士有什么相同和异同点，害的餐厅服员和糟糕的餐厅服务员有什么相同和异同点。很多这样的例子，你看了一定很受启发。
对营销岗位上领导的忠告
不要把一位优秀的销售人员提拔到他不胜任的位置。这样你不但失去了一位优秀的销售人员，还得到了一位糟糕的营销管理者······
当然，里面还有很多很好的案例，方法，都是经过缜密研究得出的结论，如，选拔才干，发挥优势，扬长避短······尽管时间过去很久，但依然历久弥新，魅力永存，经得起时间和岁月的检验。
好了，就到这里，吃完饭去了。
再次感谢唐春雄先生，我营销生涯第一位上司、领导和老师；也感谢这本书《首先，打破一切常规》，让我终生受益，强烈推荐营销人反复阅读。
观点：深知精准营销 CEO 蒋军
深知精准营销，提供互联网精准营销策划运营，品牌IP塑造，场景化产品策划，互联网商业模式设计，资源导入招商落地，快速实现转化和销售。
到此，以上就是小编对于销售精英讲客户技巧吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于销售精英讲客户技巧吗的1点解答对大家有用。