南方销售网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于偷换概念的销售技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍偷换概念的销售技巧的解答，让我们一起看看吧。
为什么做保险的那么喜欢偷换概念忽悠人？
不是忽悠，而是直接推荐很多人不愿意接受而已。
首先分析，为什么保险的销售不好做，相比于投资理财来说，保险是为了抵抗未来不确定风险做的投资。
很多人会认为，谁会知道未来发生什么，甚至这个期限长到50岁，60岁，对于很多人来说，不但要掏钱，而且是为了未来某些不确定因素买单，着实不划算。
另外，保险种类繁多，很多产品其实压根就用不到或者不是目标用户，所以才会偷换概念推广。
请好好看看保单，你说的保险不存在。可能是你自己理解有误。合同上不可能写利率2.5的。有可能是年金附加固定收益账户，即每年的年金不领取，按2.5%进行二次增值。同时第16年以后，每年拿6000，也只是一个领取方案，相当于你有个利率2.5%的活期账户，里面有2-3万，你想怎么领就怎么领。
为什么很多销售人员，轻易的就被公司老板和领导洗了脑，其实是廉价甚至免费跑腿的？
谢邀！
销售人员被老板和领导洗脑了？是真的洗脑了吗？
我觉得没有被洗脑。只能说是老板和领导的说辞自己接受了而已。当年阿里马总邀30几位朋友去他家讲互联网的时候，那些跟着马总一起创业的人，假如没有成功也是会和题主所说的廉价甚至是免费跑腿的。
有行业的存在，就有他的价值。同样销售人员中也有做的很好的，同一个平台同行业的销售人员的收入也是相差非常大的。就如保险公司的保险推销员，就有很多在温饱线上挣扎的也有很多年人百万、千万的。
销售人员，既然对一个行业认可之后，就需要了解这个行业，也需要了解哪些同行业同平台的做的顶尖的人员，他们是怎么做到的，因为我们每个人所掌握的资源及生产资料的不同，我们对于做同一件事的难度也会是不一样的。
假如觉得自己是做了廉价或者免费的劳动力时就需要和自己独处一下了，反思自己是不是适合在一行还是自己没有尽力的做好。
加油！
一、因为相对于其他岗位的人员，销售人员更易实现高薪，让销售人员能感受到我确实可以努力奋斗实现年薪百万不是梦。而其他岗位，你告诉财务、策划、设计、文员好好工资，你能年薪20万，估计都没人信。
二、能做销售的人员，分为2类，1类是自身没有技能技巧的，不像财务和设计，有技能。销售人员一旦入行，就很可能面临着这条道路一直走下去。很难跨领域转行。
这种环境下，销售人员只能努力工作，实现自己的梦想。这样的状态很容易被洗脑
三、目前互联网和实体，对销售岗位过于神化。大量的销售神级案例充斥着销售人员的大脑。这就像传销一样，别人能赚钱，为什么你不能，是你方法不对，想不想赚钱，那你就按我说的做。导致很多销售人员，主动被洗脑。
四、现在线下很多企业营销公司都有自己的销售管控课程，很多公司老板和高管都会报名学习，大家可以发现，销售为主的公司，大部分套路是一样的，每天的会议，不停重复的语言，加上打击式的精神攻击，崩溃你的内心防线。这样的模式，在传销团队中，风靡一时。
五、大部分老板招聘销售都是看人的，不是谁都要的，适合洗脑的，背景不丰富的，年龄不大的，家境不好的，性格软弱的，农村户口的、刚毕业的学生、都是老板的首选。
这个问题我想说你一定不是合格的公司销售与公司成员！
我是老板，我给你说一个理论。
如果老板洗不了员工的脑，老板是失败的，也不可能做成老板。
如果老板都洗不了脑的员工，老板也不会用这名员工。
很简单，做销售的天天出外做业务，也会有同质产品与对比，如果每个销售都去对比别的产品优势，那这公司的产品就一文不值了，而老板用自己产品的优势都洗不了这些人的脑，这些人是一定出不了业务量的，请问老板还要用这些人吗？
所以老板只会用听话又聪明的人，能洗脑是你的福，换了外人他还没功夫洗呢！
到此，以上就是小编对于偷换概念的销售技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于偷换概念的销售技巧的2点解答对大家有用。